11月30日，中央民族大学在中慧楼音乐厅召开干部大会。会议就“不担当、不作为”问题专项治理工作进行全面总结，并开展了2018年度年警示教育工作。校党委副书记、纪委书记马文喜作了工作总结和警示教育报告。全体校领导，党委委员、纪委委员，处级干部（含组织员）参加会议。

　　马文喜指出，今年4月，校党委常委会审议通过《中央民族大学关于开展“不担当、不作为”问题专项治理的实施方案》，并正式下发。校党委书记张京泽高度重视专项治理工作，多次作出重要指示，并主持召开专题会议，要求全校干部站在讲政治的高度，充分认识“不担当、不作为”问题的危害性和解决问题的重要性与紧迫性。为加强专项治理工作的指导部署与组织推动，校党委成立领导小组及由三位校领导分任组长的三个督查组。督查组重点督查了学校工作要点、党委常委会及校长办公会纪要和校领导批示中涉及被督查部门和单位的工作落实情况。通过面向全校征求意见和建议、走访院系和相关单位、召开师生座谈会、赴相关单位进行谈话和查阅相关材料、汇总来信来访意见等途径和方式，深入了解被督查部门和单位贯彻落实上级单位工作和学校工作的情况、履职尽责情况、服务师生情况、协作配合情况，并发现一些部门和单位存在着“工作效率不高、进度落实比较慢”“服务院系师生意识不强”“部门单位协作配合力度不够”“管理不够严格、制度执行落实不到位”“落实校领导指示批示不到位”“主动作为意识不够强”等方面问题。

　　马文喜强调，出现这些问题的原因，有的是能力不足不能为，有的是动力不足不想为，有的是担当不足不敢为。主观上看，有些是惰性惯性麻木性“三性”导致，有些是责任心和事业心不强造成；客观上看，激发党员干部敢于担当、敢于作为的政策制度环境还需进一步健全和完善。

　　马文喜进一步强调，中央民族大学已经进入建设发展的关键时期，面临着难得的机遇和严峻的挑战，迫切需要广大师生员工勇于担当、积极作为、迎难而上。随后工作中，要加强专项治理成果运用和转化、推动部门协作联动机制科学化、推动实现治理工作常态化，要以狠抓作风建设和政治自觉持续推进专项治理工作。

　　据了解，此前，校党委研究决定自4月至10月，针对“不担当、不作为”问题对全校33个职能部门、群团组织和校属单位开展专项治理。针对自查自纠、重点检查和整改落实三个阶段清理出的101项问题清单，截至10月底，专项治理工作已督促相关部门和单位完成60项整改。记者观察，通过问题整改，一些部门和单位的管理工作效能有所提升，部分干部工作作风有所转变，干部责任担当意识有所增强。

　　为贯彻落实国家民委和北京市委警示教育大会精神，会议选取通报和深入剖析了民委系统和驻部纪检组管辖范围内以及民大具有典型意义的案例，内容涉及“不正确对待组织函询”“落实‘两个责任不力’”“伪造个人档案”“醉酒驾车肇事”等。

　　马文喜指出，有关纪律审查情况报告显示，国家民委党组和驻部纪检组在深入推进全面从严治党过程中态度坚决、力度空前、成效明显。通报教育案例，旨在警示全校各级领导干部和全体教职工，以身边人与身边事为镜鉴，从反面案例中汲取教训、深刻反思、警钟长鸣。

　　马文喜最后要求，全校各级领导干部和广大教师要具有坚定的理想信念，牢记培养优秀少数民族人才的使命，牢记服务于少数民族和民族地区发展的使命，牢记服务于国家战略和民族团结进步事业的使命；要严守政治纪律和政治规矩，牢固增强“四个意识”，切实做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，始终做政治上的明白人；要坚守意识形态阵地，牢牢把握意识形态工作的领导权；要按照习近平总书记提出的“四个统一”要求，以德立身、以德立学、以德施教，努力担负起塑造心灵、塑造生命、引领学生健康成长的时代重任，努力争做“四有好老师”。（李红亮 摄影）